我們一直在強調vi對于外部的影響力，其實vi對于內部的影響也是很關鍵的，內部人員對于品牌形象是第一感受者也是第一受用者，因此當我們對于外部的vi很重視的時候，同樣內部的vi也應該重視起來，比如辦公系統的導入，內部員工對于vi的理解也非常重要，因此如果加強內部團隊對于vi的理解以及導入vi對于內部團隊的信心是非常重要的一個因素。
       對于一個品牌或者一個企業來說，一套完整的vi，是否具備讓品牌或者企業形象提高到行業領導地位的能力，答案是顯而易見的，因此我們在建立品牌vi系統的時候，需要不斷加強企業品牌形象識別的意識，為企業文化發展團隊建設去設計，建立，導入這套vi系統，而如果這一系列任何一個環節出現問題，那品牌在行業中的領導地位就會匱乏。