提及企業文化,很多人并不在意,甚至與很多品牌主企業老板也并不在意,其實企業文化是企業的一股風氣,是企業良性發展的重要支撐,VI設計其中一個重要的作用性就是建立企業文化,當然企業文化不是一朝一夕建立,就如同VI也不是一朝一夕可以導入完成一樣,但是企業文化的基礎除了企業需要制定的定位,價值觀,愿景等,企業的良性發展體現在各個方面的卓越表現就是企業文化,從企業業務形態,到產品到企業員工工作狀態等等,都是企業文化的彰顯,因此建立VI就是在建立或者完善企業文化。
企業各個方面的行為規范都是在展現這個企業形象系統的完善程度,企業需要發展離不開對外輸出,一個企業對外輸出的越多越需要注意規范,優秀的企業對外的各個方面行為都在彰顯這個企業的品牌形象,因此無論規范VI,設計VI,建立VI都是在建立企業對外彰顯企業各方面的規范標準。